セミナーで結果をつかむ人の共通点って何ですか？
臼井 浩二あるセミナーでのこと。 終了5分前になって、ある質問をいただいたんです。 「このあと結果つかむ人って、何か共通点とかありますか？」 セミナーを受けて結果をつかむ。前に進む。 その方々にはどんな特徴があるのか？ セミナーに...
POPセミナー・講習会で売上UP臼井 浩二POPセミナー・講習会で売上UP臼井 浩二
POP思考あなたはどのタイプ？モチベーションを高める３つのパターン
臼井 浩二臼井です、 自分を思い通りに動かす。 カタカナにすると、「セルフコントロール」。 自分を管理する能力、これって、個人的には結構むずかしくって。 望むものを手に入れるには、、？ 行動が必要。（周知の事実ですよね） 行動が増...
POP思考能力の勿体ない使いかた。せっかくの能力も、、諸刃の剣
臼井 浩二ある企業さんとの打ち合わせでのこと。 「従業員さん向けにPOPの研修をおこないたい」 有難いお話をいただいて。 …その話の一番最初にこんな話をさせてもらいました。 「字の書き方や独特のPOP字体を憶えるのが目的だと期待に...
POP思考私たち大人が仕事に誇りを持って、子どもたちにワクワクした未来を託したい
臼井 浩二仕事をとことん好きになる。 人生を豊かにする方法の１つだと思っていて。 なんだかんだ言って仕事が充実していないと毎日が退屈というか。 空虚な日々になる。 仕事って、１日の半分以上。 睡眠と食事を除けば１日のほぼ大半を費や...
伝え方コミュニケーションが上手い人が例外なく備えている『ある能力』
臼井 浩二結局はコミュニケーションだよな。 販売にしても、人付き合いにしても全てはそこじゃないの？ そう感じることは多いです。 日々、どんな形であれ人と接触していますよね。 コミュニケーション抜きに毎日を生活するのは難しいです。 ...
お店づくり順調に売上が伸びている店舗さん。好調を引き出した一番の要因とは？
臼井 浩二「おかげで順調に売上げも伸びてきております」 メールをいただきました。 昨年末からご縁をいただいた、ある店舗さんの話です。 行政と一緒に取り組んでいることもあり数字的な詳しい話ではできませんが、 「どんな事を行ってきたの...
伝え方値決めは経営。価格１割、２割高くても買ってもらう方法は？
臼井 浩二「価値を伝える」 大阪の産直店で仕事の１つでした。 当時は、価値なんて言葉は意識してませんでしたが、生産者さんがこだわって作られたお野菜や果物。 「そのこだわりを、いかに届けるか？」 自分の役目だと思っていました。 こだ...
POP（ポップ）POPから会話につながり、商品が自然に売れていく、その『理由』
臼井 浩二メッセージをいただきました。 無料で配布している「手書きPＯＰ7つの極意」読者さんからです。 フレンチレストランの店頭ブラックボードを任されました。 フレンチというと敷居が高いと感じるお客様に気軽にご来店いただけるような...
POP思考お客さまが求めるのは商品でなく強み。強みや価値に気づくヒントとは？
臼井 浩二強みが見えれば、現実が変わる。 「今何に注力すればいいか？」 エネルギーを注ぐべき場所がピンポイントで明確になって、未来の可能性も広がる。 日々、不安になったりモヤモヤした消化不良の毎日を過ごす。 その原因の１つが進むべ...
POPセミナー・講習会で売上UP個人、中小はマーケティングするな。その理由を知って、、
臼井 浩二ある自治体でセミナーを控えた前週のこと。 その資料をまとめていました。 これから起業する 事業を起ち上げる方 が対象のセミナーで、一緒に学ぼうと考えている１つにこんなテーマがあるんです。 「個人、中小はマーケティングする...
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著者プロフィール
社員2名、売場面積30坪の小さな産直店で、販促費ほぼゼロのなか年商1億3千万円を達成。パートを募集すれば「娘を働かせたい」とお客が順番待ち。アンテナショップを検討する自治体からは視察が殺到。一風変わったお店での経験から「現場が主体的に取り組むことで、チームの雰囲気が良くなり、業績もアップする」と学ぶ。
現在は、「”売れる”成功体験を通して、チャレンジ文化をつくる」を信念に店舗の販売促進・人材育成にPOPを活用。
サポート実績は200社以上、上場企業でのセミナーや研修など累計受講者数は3千名を超える。「現場での気取らない、フランクなコミュニケーションが従業員のモチベーションを上げる」と定評。
