現場が動き出す“仕組み”をつくる
小さな成功体験が、
売上とやりがいを生み出す組織へ
3,000名以上
現場の主体性を引き出す
人材育成支援
15年以上
現場に寄り添う
伴走支援
200社以上
小売・直売所・道の駅の
支援
スタッフや生産者の主体性を引き出し、
現場で行動が生まれる状態をつくる支援を行っています。
現場が変わる“きっかけ”を、共につくります。
直売所・道の駅・小売店の現場が、“動き出す”支援を。
現場で、こんな声をよくお聞きします
- 研修をおこなっても、その場限りで継続しない…
- 毎年、研修や講習会を実施しているが、マンネリ化…
- 従業員に主体性を持って動いてほしいが、なかなか変わらない…
- 現場のモチベーションを高めたいが、コミュニケーションが不足気味…
- ツール（POPなど）を導入しても、現場で活かされない…
こうしたお悩みの多くは、
「やり方」ではなく「現場の状態」に原因があります。
なぜ、現場が動かないのか
どんな手法やノウハウも、取り組む現場の気持ちが
前を向かなければ成果は出ないし、継続もしません。
一方で、主体的な現場から生まれる
アイデアや創意工夫は、こちらの想像を超えることさえあります。
大切なのは、「やってみたい」と動き出すこと。
当社では、”小さな成功体験”を味わうことで
商売の醍醐味（売れる喜び）を実感していただき、
現場の主体性を引き出す支援を行っています。
その手段として、POPや売り場づくり、
商品の魅せ方改善に取り組み、現場の意欲と成果を育てています。
売上を上げる前に、“人が動き出す状態”をつくる。
これまでに、全国200社以上・3,000名超の方々と共に、
“人が主役の現場づくり”に取り組んできました。
✔️受講者3,000名超／✔️200社支援実績
現場で実感した「やる気が成果を生む」経験を、全国へ。
大阪の産直店で、社員2名・売場30坪ながら年商1.3億円を実現。
特別な設備や仕組みがあったわけではありません。
現場で働く一人ひとりの“モチベーション”と“工夫”が、
数字を動かしました。
その実体験をもとに、
「売れる」だけでなく「主体的に動く」現場づくりを、
全国の直売所・道の駅・小売店へと広げています。
小さな成功体験が、現場の意識と行動を変える。
現場の状況に合わせて、研修やフォローアップ支援を組み合わせ、
“やらされる”から“やってみたい”へと変わる現場を支援しています。
テーマは、売り場づくり・商品の魅せ方・伝え方など、
現場の課題に応じて柔軟に設計しています。
その一例として、袋詰めやタグの工夫など、
すぐに現場で実践できる取り組みを通して、
“美味しさ・こだわりの見える化”を実践。
POPなどの販促ツールも活用しながら、
お客さまに「思わず手に取りたくなる」仕掛けを、
現場スタッフや生産者と一緒につくり上げています。
おすすめした商品が売れたときの喜び、
自分の工夫でお客様の反応が変わるうれしさ――。
そんな小さな成功体験を通じて、商売の醍醐味ややりがいを感じるきっかけになります。
その積み重ねが、現場の主体性を育て、
“やってみたい”が広がる売り場づくりへとつながっていきます。
継続支援で、売り場と”人”が変わった事例
— 行動が生まれ、売上につながった現場の変化 —
研修で終わらず、現場で実践されることで、
売り場と人の両方に変化が生まれています。
ここでは、実際に継続支援を通じて
「行動」と「売上」の両方が変わっていった事例をご紹介します。
売上以上に大きかったのは、「現場の変化」でした。
高知県黒潮町の道の駅「ビオスおおがた」では、
長年の取り組みの中で売上が伸び、
現場の空気も大きく変わっていきました。
その背景にあったのは、
特別な設備や仕組みではなく、
現場で働く一人ひとりの意識と行動の変化です。
当社は、その過程の中で伴走支援という形で関わり、
現場での小さな工夫や挑戦が積み重なる
環境づくりをお手伝いしてきました。
売り場づくりやPOPの改善もその一つですが、
本当に変わっていったのは、現場で働く人の姿勢でした。
なぜ、私たちは「人が動き出す仕組み」にこだわるのか
現場での支援を続ける中で、
私たちが大切にしている考え方があります。
POPや商品の魅せ方、売り場づくりは、あくまで“手段”です。
本当に大切なのは、
スタッフが「やってみよう」と動き出すこと。
小さな成功体験の積み重ねが、
現場の空気を変え、売り場と数字を変えていきます。
だからこそ私たちは、
“人が動き出すきっかけづくり”にこだわっています。
小売店・直売所・道の駅で行っている主な研修内容
売上が伸びる売り場には、共通点があります。
それは、「現場の行動」が変わっていることです。
現場の状況や課題に応じてテーマを組み合わせながら、
以下の4つを軸に支援を行っています。
売上・集客を生み出す「売れる仕組みづくり」
売上は「仕組み」で変わります。
直売所や道の駅の運営者・担当者の方から、「売上を伸ばしたいが、何から着手そればいいかわからない」というご相談を多くいただきます。
その違いを分けるのは、売り場の構造と情報の伝え方です。
POPや売り場づくり、情報発信を組み合わせ、“つい立ち寄りたくなる・また来たくなる”売り場をつくる、3つの仕掛けをお伝えします。
【対象】
直売所・道の駅運営者／自治体担当者／販売責任者 など
“選ばれる理由”をつくる商品の魅せ方
同じ商品でも、伝え方で売れ方は変わります。
生産者や売り場担当の方から、「良い商品なのに売れない」という声をよくお聞きします。
袋詰めやタグ、POPの工夫によって、“美味しさ・こだわり”を見える化。
価格ではなく価値で選ばれる売り場づくりを実践します。
1割・2割高くても「手に取りたくなる」商品の魅せ方と伝え方を、現場で実践できる形で学びます。
【対象】
生産者／出荷者／販売スタッフ など
地域の価値を言語化する「強み発掘と発信」
“選ばれる理由”は、地域の中にあります。
道の駅や地域店舗では、「魅力はあるのに、うまく伝えきれていない」という課題がよく見られます。
地域ならではの「人・場所・過程（プロセス）」に着目し、独自の強みを言語化。
ファンづくりと販売力アップにつなげる発信の考え方を学びます。
【対象】
地域拠点運営者／直売所・道の駅・自治体担当者 など
現場が動き出す仕組みづくりと継続支援
現場は、「やり方」だけでは変わりません。
“動き方”が変わって、はじめて売り場は変わります。
研修後に、「なかなか現場で実践が続かない」という課題も多くあります。
現場訪問やコミュニケーションを通じて、スタッフや生産者の「やってみたい」を引き出し、商品が売れる喜びや、商売の醍醐味を実感することで、主体的に動く組織文化の定着を目指します。
【対象】
小売・サービス店／直売所／道の駅 など
導入事例｜直売所・道の駅・小売店で“現場が動いた”研修事例
観光協会・農協・自治体などを通じて実施した研修の一部をご紹介します。
👉 直売所・道の駅・商工会などの研修実績を見る [ ▶ 各地でのセミナー・研修事例まとめへ ]
現場が動き出す“きっかけ”をつくる。実践型セミナー講師・臼井浩二
私は、大阪の30坪の産直店で
「人の意欲が変わることで、現場が変わる」という体験をしました。
高い野菜が売れない、思うようにお店が動かない——
焦りと試行錯誤を繰り返す中で少しずつ変化し、
売上だけでなく、現場の空気まで変わっていきました。
その経験から、
“人が動き出すきっかけづくり”こそが現場を変える鍵 と確信しました。
現在は、直売所・道の駅・小売店を中心に、
研修や現場伴走支援を通じて
「やってみたい」を引き出す実践型の支援を行っています。
現場での試行錯誤を重ねる中で、来店客数や売上といった数字だけでなく、
スタッフのモチベーションや業務への姿勢までが変化し、
結果として年商1億3千万円を達成。
その過程で、売り場づくりや伝え方の工夫はもちろん、
現場に関わる人の心が動いていくことで、結果が大きく変わることを実感しました。
だからこそ私は、
現場に寄り添いながら「人が動き出すきっかけ」をつくり続けています。
支援開始までの流れ
まずは、いま感じておられることをお気軽にご相談ください。
現場の状況や目的に合わせて、無理のない進め方をご提案いたします。
✉️【お問い合わせ・ご相談（無料）】
まずはお気軽にご連絡ください
「現場をもう少し良くしたい」「スタッフに前向きに動いてほしい」など、
いま感じておられることをそのままお聞かせください。
👂【ヒアリング・現場理解（オンライン対応可）】
課題の整理と方向性の確認
現場の状況やお悩みをうかがいながら、
どこに課題があるのか、どこから取り組むべきかを一緒に整理します。
「何から始めればいいか分からない」という段階でも問題ありません。
💡【課題整理とご提案】
現場に合った無理のないプランニング
ヒアリング内容をもとに、現場の状況に合わせた研修や支援の進め方をご提案します。
小規模店舗やパート主体の現場でも、
無理なく実践できる内容を大切にしています。
📝【研修・現場支援の実施】
現場が動き出す実践型の支援
具体的な事例や現場に即した内容で、実践につながる形で進めていきます。
スタッフの「やってみたい」を引き出し、
現場に行動が生まれるきっかけをつくります。
🔁【実践・フォローアップ】
変化を定着させるサポート
実施後も、現場での取り組みが続くよう、必要に応じてフォローや継続支援を行います。
※ ご予算や支援規模に応じて、無理のない形でご提案いたします。
「研修のみ」「フォローのみ」など、必要な部分だけのご依頼も可能です。
また、検討の参考として、
これまでの実績や事例をまとめた会社概要PDFをご用意しています。
社内共有資料としてもご活用いただけます。
👉 [ 会社概要PDFをダウンロードする ]
よくあるご質問— 研修依頼前に多くいただくご不安にお答えします —
※ ご質問をもっと見る場合はこちらをご覧ください
👉 [ セミナー導入前に知っておきたいQ&Aはこちら ]
安心してご相談いただくために
現場の主体性を引き出し、
売上とやりがいの両立につながる支援を行っています。
POPコミュニケーション合同会社は、2011年の創業以来、
直売所・道の駅・小売チェーンを中心に、
全国200社以上の現場課題と向き合ってきました。
売り場づくりや伝え方の工夫に加え、
スタッフが「やってみたい」と動き出す空気づくりから、
定着・実践につながるフォローまで、一貫してサポートできる点が特徴です。
| 会社名 | POPコミュニケーション合同会社 |
| 事業開始 | 2011年（個人事業として開始）／法人設立 2023年 |
| 代表者 | 臼井 浩二（うすい こうじ） |
| 所在地 | 高知県吾川郡いの町枝川2601-106 |
| 主なサービス | 現場の主体性を引き出す人材育成支援、売り場改善・販売力向上支援（研修・コンサルティング） |
| 対応エリア | 全国対応（オンライン・現地訪問とも可能） |
| 支援実績 | 200社以上／受講者数3,000名超 |
👉 [ 会社概要を詳しく見る ]
現場を変えたいとお考えの方へ
直売所・道の駅・小売店の現場で、
「もう少し良くしたい」「スタッフに主体的に動いてほしい」
そんな想いをお持ちでしたら、ぜひ一度ご相談ください。
「まだ具体的に決まっていない…」
という段階でも大丈夫です。
状況を伺いながら、無理のない形でご提案いたします。
ここまでご覧いただき、
「自分たちの現場でもできるかもしれない」と感じていただけた方は、
まずは状況をお聞かせください。
※いただいた内容を確認のうえ、1〜2営業日以内にご連絡いたします。
研修内容や進め方を詳しく知りたい方へ
現場の状況に合わせて設計する研修内容や、
これまでの取り組み事例については、
こちらのページで詳しくご紹介しています。
👉【 セミナー・研修の詳細ページを見る 】
