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週に1つも売れなかった商品が、手書きPOP1枚で…

「手書きPOPを書いたらいい」

というのは多くの方が実感していることだと思うんです。

 

・・・だけど、なかなか行動にうつせない。

どうしてか?

そこには、ある理由があるからです。

その理由をつぶしてしまわない限り、手書きPOPの実践には繋がらないんです。

よく話す話なのですが、POPに関する悩みで1、2を争う多さなのが

「インパクトのある言葉が思いつかない・・・」
この悩みです。

 

ほんと多いんです。
「何を書いたらイイのか分らない…」という悩みと双璧をなします。
(ある意味、これと前者は同じ悩みかもしれませんね)

 

セミナーでもよく話すのですが、
POPに必要なのは、インパクトのある言葉ではありません。

反響の良いPOPには、お客さんの心を引き留めるような
何か強烈なキャッチフレーズが必要だと思われている方が多いです。

 

でも、必要なのはそんなことじゃないです。

冒頭のPOP、実は、このPOPを売場に置くことによって

今まで週に1つも売れなかった商品が、7つも売れました。

週販0 ⇒ 週販7個になったのです。

 

今までは、バイヤーさんなど正社員だけで行っていた試食会にパートさんも参加してもらった。

ただ、その試食会に参加する条件があった。

試食をした感想を書く、ということ。

 

っで、その試食会でパートさんに書いてもらった感想を
POPにしたんです。

すると、週に1つも売れなくて、賞味期限を心配ばかりしていた商品が
7つも売れるようになったのです。

 

このPOPを見てもらえれば分かりますが
何かすごく突飛な文章ではありませんよね。

強烈なインパクトのあるキャッチコピーがあるわけでもないですよね。

このようなモノなんです、POPっていうのは。

 

ここでは詳しく書けませんが、POPに置いて大切なことは
要は、「書いた人の存在が伝わってくる内容」にすること。
ココなんです。

ここをすっ飛ばして、形だけで入ったPOPはお客さんには振り向かれません。

 

大切なことなので、もう一度お伝えしておきますね。
「POPを書いた人の存在」を感じられるモノにすること、
ここがすごくカギになるのです。

 

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ABOUT US
臼井 浩二POPコミュニケーション合同会社 代表
社員2名、売場面積30坪の小さなお店で年商1億3千万円を達成。パートを募集すれば「娘を働かせたい」とお客が順番待ち。一風変わったお店での経験をもとに現在はPOP広告を活用し、モチベーションと数字を高める現場マネージャーとして販促・人材育成の支援。サポート実績は200社以上、上場企業でのセミナーや社員研修など累計受講者数は3千名を超える。近著「選ばれるお店」。信念は「売れる体験を通して、仕事にさらなる情熱と愛着を」 。