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POPで成果を上げるカギ、それは、、、

 

 

POPで成果を上げるには、どうすれば?

…考えられる1つの方法が、POPの量産です。

お客さんに見られるPOPが増えれば、

反響が出る確率も上がる。

では、POPを量産するには、どうすれば、、、

手書きPOPを学ばれている方から、よく受ける質問があるんです。

「スタッフも同じクオリティのPOPを書けるようになるには、

 どうすれば良いですか?」って。

…現場って、ほんと時間がない。

足りないですよね、時間。

そんな時、スタッフさんにもPOPを描けるようになってもらえれば、、、

オーナーや店長さんの負担も軽減される。

時間の有効活用もできて、POPも量産できる。

ほんと、いいことづくし、、、ですよね?

…ただ、手書きになると書く人によって文字の字体ってバラバラになる。

POPの字がバラバラになると、お店の雰囲気にも統一性が持てません。

来店されるお客さんの気持ちにも影響がでる。

では、どうすれば、スタッフさんにもPOPを書いてもらえるのか?

しかも、クオリティを落とさずに。

そこで、お店側ができる工夫としては、、、

・手書きPOPのフォーマットを作る・POPの台紙を統一する

・売場ごとに書く担当者を決める、こんな対策が考えられます。

書くコトや書く位置が決まっていれば、手書きPOPのクオリティはある程度、保てます。

当たり前だけど、意外とできていない部分だったりします。

社員2名の小さなお店の大逆転

社員2名、売場面積30坪。周囲は全国規模の競合がズラリ。ずぶの素人が、小さなお店で販促費ゼロで起こした奇跡とは…?その秘密をこちらで公開しています

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ABOUT US
臼井 浩二POPコミュニケーション合同会社 代表
社員2名、売場面積30坪の小さなお店で年商1億3千万円を達成。パートを募集すれば「娘を働かせたい」とお客が順番待ち。一風変わったお店での経験をもとに現在はPOP広告を活用し、モチベーションと数字を高める現場マネージャーとして販促・人材育成の支援。サポート実績は200社以上、上場企業でのセミナーや社員研修など累計受講者数は3千名を超える。近著「選ばれるお店」。信念は「売れる体験を通して、仕事にさらなる情熱と愛着を」 。