手書きPOPをお店に浸透させる一番の即効薬

 

今日は、Q&A形式でいってみますね。

 

実際にいただいた手書きPOPの質問・ご相談にお答えする、

そんな形でいってみます。

 

では、今日のご相談は、、、

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Q.スタッフが気軽に手書きPOPを実践できるPOP法があれば、身につけたい。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

こちらです。

 

 

このご相談よくいただくんですよ。 

 

従業員の方がいらっしゃる店舗でのお悩みですよね。

今回の方に限らず、手書きPOPを実践される他の方からもよくいただくんです。

 

 

手書きPOPをお店に浸透させるためには、”オーナー一人が頑張ってPOPを書く”。

っていうのではなく、従業員の皆さんで取り組んでいく。

その姿勢が当然必要になってきますよね。

 

だけど、実際には人それぞれ書く内容も違うし、字体ももちろん違ってきますよね?

 

っで、色んな人が書くと、POPに統一感がもてなくなります。

お店の雰囲気を考えるならば、出来る限りPOPに一貫性を持たせること。

ココがやはり必要です。

 

では、具体的には?

 

お店全体に手書きPOPを浸透させるには・・・
 
・POPの台紙を統一する

・台紙の色・大きさにも一定の決まりをつくる

・文字を書くペンを統一する

・文字色にも決まりをつくる

・POPを設置する位置を統一させる

・POPに書く内容のレイアウトもある程度決める etc

 

 

このあたりがまず、考えられますよね、お店がデキる取組みとして。

 

 

20140819

酒屋さんのPOPって、どこも書かれているコトが似ている気がするんだよな

 

 

字体は、変えることの出来ないモノ。

なので、書く台紙やペン、色に一定の決まりをつくってPOPに共通性をつくっていく。

そうすることによって、お店の売場にリズム感が生まれ、見た目にも引き締まった雰囲気になってくる。

お客さんが入店したときに受け取る印象に影響を及ぼし、結果、滞在時間の延長に繋がってきます。

 

あとは、なるべく早く成果を得ること。

ココも特に重要ですよね。

 

成果を肌で感じることによって、手書きPOPを書くことの楽しさに気づくはず。

従業員自らが書いたPOPでお客さんの反応を得る。

 

コレこそが、手書きPOPをお店に浸透させる

一番の即効薬です。

 

まぁ、こちらサイドでどうしようもデキない部分でもあるんだけど、結構重要ですよね。

 

取り組んだ方がイイなっていうモノがあるのなら、継続できる仕組みを作る。

仕組みさえあれば、継続した実践が可能になってきますもんね。

 

・・・従業員さんに手書きPOPを取り組んでもらうためにやること。

他にもいろいろとありますが、今日お伝えしたことをまずは実践してみる。

 

っで、成果が上がり出すと、自然とPOPを書きたくなりますからね。

何とか、そこまで持っていきたいですね。

 

売れるPOPの書き方ハンドブック

footer-gokui720-300

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

ABOUT著者プロフィール

1974年、大阪府茨木市生まれ。年間500名を超える受講者への手書きPOPセミナー講師。正社員わずか2名、売場面積30坪の小さな産直店で、ほぼゼロの広告宣伝費のなか年商1億3千万円。アンテナショップ出店を検討する自治体からの視察が殺到。パート募集をすれば「娘を働かせたい」とお客が順番待ち。こんな一風変わったお店での経験が今の仕事の原点。小規模店の販促コンサルも行っている。