従業員のやりがいと業績を引き上げるツールとは
臼井 浩二「あっ、言いたかったのはそれ！」 あるキッカケを通して、考えが整理される。 言葉になることがよくあります。 「ストン！」 腹落ちする感じがして、ちょっとした快感なのですが。 以前、ある経営者さんとお話していたときもそう。...
POP（ポップ）臼井 浩二従業員マネジメント
POP（ポップ）臼井 浩二
お店づくりチームビルディング 、なぜ従業員は動かないのか？まずリーダーが行いたい３つのこと
臼井 浩二臼井です、 「日本の醍醐味ってチーム競技だよな」 冬の北京オリンピックを見ていてあらためて思ったんです。 陸上リレーのバトンの受け渡しに代表されるように日本人って能力をチームワークでカバーする。 そんなイメージがあります...
お店づくり従業員研修 に注力し、10年で売上を10倍にした歯科医の事例
臼井 浩二おつかれさまです、臼井です。 お客さまに喜んでもらう。 業績を上げる、地域一番になる。 従業員さんの存在抜きに語れない。 従業員さんの取り組み次第で数字の10％、20％は動く、そう感じています。 いつも驚く従業員さんの姿...
POP思考あなたはもっとヤレる。他人の力を借りて「行動力」や「実行力」を生み出す、３ステップ
臼井 浩二「行動力がないんです…」 一体どうすれば行動力は身につくのでしょうか？ 「もっと積極的に動いてくれよ」 従業員さんに言いたくなって、つい言ってしまう。 あるいはセミナーや書籍で学ぶけど実践にうつせず、反省を繰り返す。 な...
POP思考売場研修 で従業員さんの眼の色を変えた、あるキッカケとは？
臼井 浩二あるお店の 売場研修 でのひとコマ… 「見返りは求めるな。ひたすら他のために尽くせ」 ってよく言います。 しかし、現実はそう簡単じゃない。 見返りがあった方がモチベーションになるし行動につながりやすい、、 そ...
伝え方「やりがい」と「対価」を両立させる、ある取り組み事例
臼井 浩二人の役に立つ。 人間なら誰しもが持つ欲求の１つだと思うのです。 誰かの役に立って、感謝してもらう。 幸せを感じる瞬間ですよね。 仕事の本質はココにある、そう思うんです。 ただ、ご商売や仕事の場合役に立ちたくても立てる機会...
お店づくりこれさえあれば、必ず繁盛間違いなし。お店の最大の財産はコレ
臼井 浩二
POP思考小学５年もハマった、モチベーションを高める最強の魔法とは？
臼井 浩二ある時、気が付きました。 「あぁ、これがあればモチベーションって上がるんだ」 「こっちが何もしなくてもみんなヤル気になるんだな」 誰もが嫌でもヤル気になる魔法を見つけた気分でした。 これを掴みさえすればこっちが何も言わな...
伝え方なぜ３年間で売上を1,600万円アップできたのか？お店に存在する『３つの秘密』。
臼井 浩二ご縁をいただくお店さんの話です。 ３年間で売上を1,600万円アップされているお店さんです。 ご縁をいただいたのが2017年の秋。 そこから約３年間一緒に取り組ませてもらっています。 規模も関係するので金額の大きい小さい...
伝え方やって見える世界や動いて閃くアイデアってたくさんある。学生たちに伝えたいこと
臼井 浩二今日は地元の高校で講義です。 「商品をどうやって売るか？」 販促と売場づくりを学ぶ授業です。 学校で講義をさせていただく機会が増えて、今期は５校（大学２校、専門学校１校、高校２校） ご縁をいただいています。 ピッカピカの...
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著者プロフィール
正社員2名、売場面積30坪の小さな産直店で、販促費ほぼゼロのなか年商1億3千万円を達成。パートを募集すれば「娘を働かせたい」とお客が順番待ち。一風変わったお店での経験をもとに、現在は、「個人や組織が最高のパフォーマンスを発揮できる状態を創り出し、経営に貢献する」をモットーに、店舗の販売促進や人材育成の支援。サポート実績は200社以上、上場企業でのセミナーや社員研修など累計受講者数は3千名を超える。近著「選ばれるお店」。
