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「声をかけていただいた話は、なるべくすべて受けた方がいい」

 

今日、2通目の記事になります。

1日に複数の記事を書くのは、ずいぶん久しぶりです。

(・・・といっても、今朝のは手書きPOPチャンネルの紹介だったので、記事とは言えないかな^^;)

 

昨日、ご縁をいただいた、ある社長さん。

その方からいただいたお言葉がすごく響いたので、ブログでも共有したいなと思いました。

 

 

今のボクのPCのデスクトップ背景~こんなのを見ながら毎日仕事をしていたい

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「声をかけていただいた話は、なるべくすべて受けた方がいい」

日々、仕事をしていると、

「自分のキャパを超えているんじゃない?」

という話をいただくこととかないですか?

 

「いやいや、それは俺はデキないよ」

「専門外だし、、」

「どう考えても、その期限で仕上げるのはムリですよ」

みたいな、それを受けても到底達成できる気がしない。

そのような話。

 

・・・そんな時、あなたはどうされています?

丁重にお断りされています?

 

昨日、ご縁をいただいた社長さんは、

声をかけていただいた話は、断らずに受けた方がいい。

そうおっしゃっていました。

というのも、あなたに声をかけてくれる(仕事の依頼をくださる)方というのは、

「あなたならデキると思って、声をかけてくれているのだから」

・・・昨日、その話を僕にしてくださった社長さん。

以前、あるお知り合いの方に言われたそうです。

 

あなたなら、この仕事がデキる。

うまくやってくれる。

そう思って、あなたに声をかけている。

だから、そこでお断りすることは、ある意味、声をかけてくださっている相手の方を裏切ることになる。

ムリだと思うことでも、なるべく受けた方がいいよ。

と。

 

以来、社長さんはちょっと納期的にも厳しいな。

そう思うお仕事もお受けするようになられたそうです。

っで、そうやって少しガンバって仕事をお受けしていると、不思議なことも起きるそうで。

 

・・・社長さんが実際に経験された話なのですが。

どう考えても、納期的には間に合わない案件をいただいた。

そして、お受けした。

しかし途中経過をみる限り、どうもその約束の納期には終わりそうにない。

見るに見かねた相手先の(依頼をした)方が、

 

もし、間に合わないようだったら、今のうちに言ってください。

 納期に間に合わないければ、私も困ります。

 今だったら、他の会社からも応援をお願いすれば、間に合いますので。

そう言ってきた。

 

しかし、社長さんは、

大丈夫です。

きちんと納期に間に合わせますから。

 

そう言って、社長さん自らも現場に入られて日夜仕事に取り組まれた。

すると、周りからいろんなお声掛けをいただいた。

社長さんの頑張られている姿を見られた方々から、手を貸していただけた。

そして、当初は到底ムリだと思えたその案件も、無事納期に間に合ったそうです。

大抵のことは、なんとかなる。だから、その場でお受けした方がいい

・・・無理かな?

そう思ってお断りした後に、

「いや、頑張ったら俺にもデキるかな?」

そう思い直して、あらためて依頼先に連絡しなおしてみたら、

「ムリって言っていたから、もう他の会社にお願いをしたよ」

そう言って、それ以来、仕事の話が来なくなった経験も何回もあるよ。

そのような話も、社長さんはしてくださいました。

 

 

今の自分にはちょっとハードルが高いかな?

そんな話がやって来た時は、どうしても尻込みしがち。

何かの言い訳を探してね。

だけど、お受けした方がいいんだな、と。

 

何より、

「あなたならデキる、そう思って声をかけてくださっている」

そう思うと、少し勇気が出るな。

ちょっとガンバってお受けした方がいいんだよな。

そんな風に昨日、社長さんのお話をお聞きしながら思ってました。

 

・・・と言いつつも、

 

「僕はデザイナーのような仕事はできないんです。

 なので、これはちょっと僕じゃない方がいいと思います」

なんて早速昨日、その場で社長さんにお断りしていた一面もありました。。

少しずつトライします(笑)

 

 

社員2名の小さなお店の大逆転

社員2名、売場面積30坪。周囲は全国規模の競合がズラリ。ずぶの素人が、小さなお店で販促費ゼロで起こした奇跡とは…?その秘密をこちらで公開しています

ABOUT US
臼井 浩二POPコミュニケーション合同会社 代表
社員2名、売場面積30坪の小さなお店で年商1億3千万円を達成。パートを募集すれば「娘を働かせたい」とお客が順番待ち。一風変わったお店での経験をもとに現在はPOP広告を活用し、モチベーションと数字を高める現場マネージャーとして販促・人材育成の支援。サポート実績は200社以上、上場企業でのセミナーや社員研修など累計受講者数は3千名を超える。近著「選ばれるお店」。信念は「売れる体験を通して、仕事にさらなる情熱と愛着を」 。