スタッフが「やらされる」のではなく、「やってみたい」と主体的に動き出すための仕組みづくりや人材育成に関する記事をまとめています。
POP研修や売り場改善の現場フォローアップ、ニュースレターやサンキューレターを活用した社内コミュニケーション、従業員マネジメントの工夫など、実践的な取り組みを紹介。
直売所・道の駅・小売店・企業など、さまざまな現場で人と組織が変わっていく過程を通して、「現場が続く」仕組みを考えます。
人材育成やチームづくりに課題を感じている方に向けたカテゴリーです。